Arma Danışmanlık
22 Yıllık Tecrübe
Kuruluşundan itibaren geçen sürede ülkemizde ve uluslararası düzeyde 32 ayrı sektörde binlerce firmaya Dış Ticaret ve Yatırım Teşvik Belgesi belgelendirme hizmetleri vermiştir.
Yaklaşık 22 yıllık sürede gerçekleştirdiği Uluslarası projelerle Firmamız;Hizmet verdiği firmalara ticari kazançlar ülkemize döviz, firmamıza ise uluslarası iş tecrübe kazandırmıştır. Firmamız yöneticileri iş tecrübelerini müşterileri ile paylaşarak kazan kazan ilkesini uygulayarak Para’nın amaç değil araç olduğu gerçeğini paydaşları ile birlikte yaşamışlardır.
Bilgi Alın
YATIRIM TEŞVİKLERİ
Yatırım Teşvik Belgesi nedir?
Yatırım teşvik belgesi, yatırımın karakteristik değerlerini ihtiva eden, yatırımın belirlenen asgari şartlara uygun olarak gerçekleştirilmesi halinde üzerinde kayıtlı destek unsurlarından istifade imkanı sağlayan, dahil olduğu mevzuatın hedef ve amaçları doğrultusunda gerçekleştirilecek yatırımlar için düzenlenen bir belgedir..
Ülkemizdeki Yatırım Teşvik Sistemi son yıllarda yapılan değişikliklerle cazibesini artırmıştır.
İhracat Teşvikleri ve Turquality
İhracat Teşvikleri ve Turquality
Ülkelerin gelişmelerinde büyük öneme sahip olan dış ticaretin en önemli ayağı ihracattır. İhracatın artması ülkede refah düzeyinin yükselterek zenginliği artırmakta, üretim verimliliğinin yükselmesine neden olmaktadır. Bu önemi kavrayan ülkemiz,İhracatçılarımızı çeşitli kanalladan desteklemekte ve faaliyetlerini teşvik etmektedir.
Kuruluş amaçları arasında siz değerli müşterilerinin yurt dışı satışlarının artmasına katkı sağlamak olan firmamız; ARMA DIŞ TİCARET PROJE UYGULAMA VE DANIŞMANLIK LTD.ŞTİ.’yürürlükteki İhracat Teşvik Mevzuatı dahilinde müşterilerimizin yurtdışı faaliyetlerini destek ve teşviklerden yararlandırma amacındadır. Bilgi en değerli hazinedir.Firmamızı tanımıyor olsanız dahi arayınız Bilgi alınız..
Yabancı Personel Çalışma ve İkamet İzni
Yabancı personel Çalışma İzni alınmadan yapılan çalışmalar kaçak çalışma kabul edilir. Denetimlerde tespit edilmesi halinde işverene ve yabancıya idari para cezaları uygulanır. Ayrıca yabancı sınır dışı edilebilir.
- İş piyasasındaki durum,Çalışma hayatındaki gelişmeler.
- İstihdama ilişkin sektörel, coğrafi ve ekonomik konjonktür,
- Yabancının yerini doldurabilecek aynı niteliğe sahip Türk personelin bulunmaması,
- Yabancı personelin uzmanlık alanı, nitelik ve yetkinlikleri, Yabancının eğitim durumu,
- İşin özel niteliğini gösterir bilgiler,
- Yabancı personelin uzmanlık alanı, nitelik ve yetkinlikleri, Yabancının eğitim durumu, İşin özel niteliğini gösterir bilgiler, Çalışacağı işyerinin ulusal ekonomiye katkısı vb konularda,
- Yabancı personel çalıştırılmasına ihtiyaç duyulması halinde çalışma izni onaylanır.
Yabancının mesleği, Resmi kurumlarda kayıtlı önceki bilgileri, İşverenin sağlaması gereken yasal şartlarının yeterli olması gereklidir.
İşyerinin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya brüt satışlarının en az 800.000 TL veya son yıl ihracat tutarının en az 250.000 ABD Doları olması gerekmektedir. Devlet ihalesi ile alınan işlerde çalışacak yabancılar hariç olmak üzere şirketler, çalıştıracağı her bir yabancı için en az 5 Türk vatandaşının çalışıyor olması yasal zorunluluktur.
İşverenlerin çalıştıracakları yabancıların mesleklerine ve çalıştıracakları işlere göre ödemesi gereken ücret alt sınırı Bakanlık’ça belirlenmiştir.
İşverenin ödemesi gereken brüt ücretler;
– Üst düzey yöneticiler, pilotlarve ön izin talebinde bulunan mühendis ve mimarlar için; asgari ücretin 6,5 katıdır.
– Mühendis ve mimarlar ile Birim veya şube müdürleriiçin asgari ücretin 4 katıdır.
– Öğretmenler ile psikolog, fizyoterapist, masör, masöz, müzisyen, sahne sanatçısı, akrobatve benzeri unvanlarda çalışacak yabancılar ile Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar için asgari ücretin 3 katıdır.
– Ev hizmetlerinde, Satış elemanı, pazarlama-ihracat görevlisi gibi görevlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 1 katı olması gerekmektedir.
Bakanlık Çalışma İzni Başvurularının olumlu sonuçlandırılması hususunda aşağıdaki kriterleri dikkate alır.
- İş piyasasındaki durum,Çalışma hayatındaki gelişmeler.
- İstihdama ilişkin sektörel, coğrafi ve ekonomik konjonktür,
- Yabancının yerini doldurabilecek aynı niteliğe sahip Türk personelin bulunmaması,
- Yabancı personelin uzmanlık alanı, nitelik ve yetkinlikleri, Yabancının eğitim durumu,
- İşin özel niteliğini gösterir bilgiler,
- Yabancı personelin uzmanlık alanı, nitelik ve yetkinlikleri, Yabancının eğitim durumu, İşin özel niteliğini gösterir bilgiler, Çalışacağı işyerinin ulusal ekonomiye katkısı vb konularda,
- Yabancı personel çalıştırılmasına ihtiyaç duyulması halinde çalışma izni onaylanır.
Yabancı Personel Çalışma ve İkamet İzni
ÇÖZÜMLERİMİZ HAKKINDA BİLGİ ALIN
Arma Danışmanlık, Çözüm ve Hizmetleri hakkında daha detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.